Grêve des employés Elior / Poubelles renversées et ordures déversées sur Main Street

Quelque éléments pour mieux appréhender le problème

- Elior est une société sous-traitante, et donc, doit être en mesure de gérer ses mouvement sociaux. Dlp paye pour une prestation, et ne peut donc légalement, pas se confronter avec les employé du sous-traitant, négocier avec eux...

- Évacuer les employés du sous-traitant par la force n'est pas envisageable car le prestataire pourrait s'en servir pour justifier des problème de négociations à venir.

- dénoncer le contrat suite à cet incident est possible, mais n'apportera aucun avantages, la législation exigeant que la nouvelle entreprise conserve les employés, seul les cadres change.

- un certain nombre de ces employés Elior sont d'ancien CM DLP, à l'époque ou le nettoyage des parc n'était pas sous-traité. Il ont on donc subit plusieurs changement d'entreprises (sans en avoir forcement l'envie).

- bien qu'elle soit en partie connue, les revendications de ne regarde que les employés Elior et leurs hiérarchies et pas DLP

- les employé ELior n'ont rien contre DLP, ils se servent de nous, pour mettre la pression sur leur hiérarchie afin d'obtenir satisfaction. C'est pour cela qu'il mette en place ce genre d'action

Concernant la nuit et le matin du 21:

- nous avons tout mis en oeuvre, tôt dans la nuit, pour préserver le parc dès le début du mouvement, en terme de propreté: vidage des poubelles des parcs.... et de sécurité. C'est pourquoi au final il n'y eu que des rouleaux de papier toilette déroulés et peu de déchets.

- comme aucun accords ne semblait être possible dans la nuit, des responsable DLP on tenté de négocier avec les leader syndicaux d'Elior, non pas pour mettre fin au mouvement, (celà concerne la hiérarchie d'ELior) mais pour pouvoir faire nettoyer le parc et récupérer un accès visiteurs. Le problème était pris très au sérieux, beaucoup de monde a eu une très coutre nuit de sommeil.

- Bien qu'une grande partie du parc est pu être nettoyée, nous n'avons pas pu empêcher l'impact à l'entrée de Main Street.

- Les grévistes on employé des méthodes évidement contestable toutefois il n'y a eu aucune violence entre les employé Elior et les Cm DLP qui nettoyaient. On était plus dans le cadre d'un "jeu du chat et de la souris", très pueril, mais sans danger et finalement bon enfant.

"Tôt dans la nuit"? Ca a commencé à quelle heure?

Je passe sur le fait qu'aller pourrir la propriété de quelqu'un contre qui on a rien est d'une logique édifiante, et que le jeu du chat et de la souris aurait eu lieu entre CM et guest, on ne l'aurait pas qualifié de bon enfant ("Hé, tu vois la poubelle que tu as bien remplie? Je vais la vider derrière moi, viens donc ramasser les déchets si tu es un homme!")

LHDN92 a écrit:

J'espère que tous ceux qui un jour se retrouveront confrontés un jour à un problème avec leur direction repenseront au message qu'ils ont posté.

Aucun problème : militant syndical pendant plus de 20 ans, permanent pendant 10 ans, j'ai eu quelques occasions d'être confronté à ce genre de situation.
Un syndicaliste responsable ne sabote pas le travail, ça le discréditerait. La grève est un arrêt du travail, pas sa destruction; que ce soit à Disney ou ailleurs n'y change rien.
Si les salariés d'Elior ont des revendications (et ils en ont certainement), qu'ils les traitent avec leur patron, pas avec les clients de leur entreprise.

verne a tout comprit

Mnémosyné a écrit:

Quelque éléments pour mieux appréhender le problème
- Les grévistes on employé des méthodes évidement contestable toutefois il n'y a eu aucune violence entre les employé Elior et les Cm DLP qui nettoyaient. On était plus dans le cadre d'un "jeu du chat et de la souris", très pueril, mais sans danger et finalement bon enfant.

aucune violence tu rigoles certains de mes collègues ont été bousculé et tombé à terre par ses salariés d'Elior et on arraché leurs sacs poubelles parce qu'ils ramassaient les détrituts par terre

Elior a perdu un contrat aujourd'hui!

Tant pis pour eux! Ce n'est pas à ED de gérer cela et d'en subir les conséquences...

Le contrat a changé il n'y a pas longtemps en plus...

Oulala, le pauvre disneyland, il a eu bobo, catastrophe ils ont tout salis sur 50m, c'est horrible!!!!!Même si ils sont employés par un sous traitant, ils font gréve sur leur lieu de travail!
Bien sur que le but était de bloqué l’accès en faisant entendre leur revendications.
Alors pour vous on peut faire gréve partout sauf a disneyland.
A lire le titre de l'article on dirait que c'est aussi grave que la fusillade dans la salle de cinéma!!!!Franchement arrêté de fumé du rêve.
Certe c'est désolant pour les visiteurs.....

disneyfou a écrit:

Oulala, le pauvre disneyland, il a eu bobo, catastrophe ils ont tout salis sur 50m, c'est horrible!!!!!Même si ils sont employés par un sous traitant, ils font gréve sur leur lieu de travail!
Bien sur que le but était de bloqué l’accès en faisant entendre leur revendications.
Alors pour vous on peut faire gréve partout sauf a disneyland.
A lire le titre de l'article on dirait que c'est aussi grave que la fusillade dans la salle de cinéma!!!!Franchement arrêté de fumé du rêve.
Certe c'est désolant pour les visiteurs.....

C'est pas ça, ç'est juste que même si la direction de Disney compatit à leurs conditions de travail, elle ne peut rien y faire.
Elle ne peut pas promettre des choses à des travailleurs dont elle n'est pas liée par un contrat de travail.

C'est comme si les éboueurs qui ramassent les ordures de ta ville faisait une grève devant la mairie.
Sauf qu'une commune ne fait que sous-traité "un tarif==>service", elle n'a absolument aucun droit de regard sur les détails même du cadre de travail. C'est pas elle qui peut décider si ils doivent être mieux payés, si leur temps de travail est mal réparti, si la sécurité laisse à désirer.

Sa seule possibilité c'est "oui je continue à travailler avec vous" ou "non on arrête le contrat". Et perdre un contrat, pour une société de sous-traitance, hormis rendre les conditions encores plus dures, voir entraîner des licenciements éconimiques, ça sert à rien.

Même si leur grève est sûrement justifiée (on suppose bien, les pauvres, qu'ils mettent pas une journée de travail voir plus en péril pour des prunes), elle très mal été organisée, un peu comme les grèves à la sncf qui ne font que retourner l'opinion publique alors qu'elles devraient gagner le coeur des autres gens/travailleurs, en laissant par exemple, toutes les entrées des transports ouvertes, et donc gratuites, au lieu de bloquer tout le monde.

Comme il a été dit plus haut, ils auraient du inonder de détritus les bureaux de la société Elior.
Et à la rigueur, si vraiment ils voulaient toucher aussi les grosses sociétés qui traitent avec Elior, rien ne les auraient empêcher de distribuer des tracts à la gare de Chessy, qui explique le problème en demandant de laisser, si la personne approuve ce mouvement de grève, un mot sur le livre d'or de Disney.

Ca n'aurait pas nuit aux visiteurs, et sûrement que certaines bonnes âmes auraient laisser plusieurs centaines de mots de soutien au City Hall, ce qui serait remonté d'une manière ou d'une autre à la Direction.


Personnellement je ne sacralise pas Disney, et même si j'ai payé et je paie une certaine somme malgré le fait que je gagne très peu, pour m'y rendre, je remets jamais en cause une grève si je la considère justifiée et ingénieusement faite (comme la grève pour la CM harcelée sexuellement, ça ne m'a absolument pas gênée, au contraire!)

Il y a deja eu des greves assez mouvementé dans le disney d'anaheim au usa , mais loin d'en avoir autant que chez nous ^^ ! Mais j'avoue qu'il y a bien plus grave

Nous mais faut arrêter là ! Oui pour le droit de grève mais avouez tout de même que tous les salariés des domaines publics et privés de France et du reste du monde, auraient des raisons de faire grève !!! Alors Stop d'être scandalisé parce que beaucoup ne comprennent pas ces méthodes qui deviennent une mode dans ce Parc ! Disneyland Paris est entrain de devenir comme le SNCF, faire des grèves, parce-qu'il faut bien rappeler qu'il y des membres du personnel qui se sentent obligé de part se moyen de faire leurs boulot et honorer les cotisations honteuses qui sont demandées aux adhérents ! Il n'y à rien de sincère et de cohérent dans toutes ces grèves depuis le début d'année à Disneyland Paris !

Et pour tous ceux ici qui sont offusqués parce-que la majorité des personnes sur ce forum ne comprennent pas cette pathétique méthode de grève comme aujourd'hui encore, et bien faites appel à vos souvenirs et rappelez-vous de vos différentes réactions lorsque vous partiez en voyage et que malheureusement la SNCF était en grève .... Aviez-vous eu le même discours que celui que vous tenez aujourd'hui ? J'en doute !

Donc je le redit, oui pour le droit de grève, mais tout dépend de la valeur des revendications, et non pour le droit de grève, s'il s'agit juste d'une mode. Exactement comme c'est entrain de le devenir à Disneyland Paris !

Souvenez-vous les grèves du 1er Avril sur le Resort, souvenez-vous des revendications ! Les seuls salariés à avoir fait cette grève sont passés pour des idiots parce-que très peu nombreux et parce-que leurs revendications ont vite étaient démenties ! Et aujourd'hui ? Ils n'ont pas eu gain de cause que je sache, alors pourquoi ne continuent-ils pas leurs grève ? Voilà qui prouve clairement que tout ceci n'est que cinéma !

Et pour terminer, concernant la grève d'aujourd'hui, y-a-t-il eu un préavis de déposé ? Parce-que bizarrement personne n'en a entendu parler...

Bon sachez que je n'est pas envie de ma faire insulter à la suite de ce message !

Gyldas65 a écrit :

Citation :

Et pour terminer, concernant la grève d'aujourd'hui, y-a-t-il eu un préavis de déposé ? Parce-que bizarrement personne n'en a entendu parler...

Je comprend qu'ont peux etre surpris par une greve inattendu et c'est très désagréable , surtout pour ceux qui paye leurs séjour quand meme cher !!

Le problème n'est pas qu'il ne puisse pas y avoir de grève à DLP, le problème c'est que quand tu paies ta place bonbon pour la journée et que tu engage des frais annexes assez conséquents, la première chose que t'a envie de voir en rentrant sur le parc c'est certainement pas des déchets étalés partout au sol.

Faire grève, oui. En pourrissant la première impression du guest et la réputation de l'entreprise qui t'engage en tant que prestataire, non, je suis désolée.

De plus, Disneyland n'est certainement pas responsable de leurs conditions de travail, ce n'est alors pas sur le parc qu'il aurait fallu déverser les poubelles mais chez leur " vrai patron "

EDIT: Et par vrai patron, j'entends celui qui leur paie leur salaire

Voila ça fait plusieurs millier de guests qui donneront un mauvais bouche a oreille ...

UnPtitLutinVert a écrit:

Le problème n'est pas qu'il ne puisse pas y avoir de grève à DLP, le problème c'est que quand tu paies ta place bonbon pour la journée et que tu engage des frais annexes assez conséquents, la première chose que t'a envie de voir en rentrant sur le parc c'est certainement pas des déchets étalés partout au sol.

Faire grève, oui. En pourrissant la première impression du guest et la réputation de l'entreprise qui t'engage en tant que prestataire, non, je suis désolée.

De plus, Disneyland n'est certainement pas responsable de leurs conditions de travail, ce n'est alors pas sur le parc qu'il aurait fallu déverser les poubelles mais chez leur " vrai patron "

Y'a quand même des commentaires extraordinaires ici.

Qu'on essaye de comprendre la situation d'employés en colère, je le conçois, mais là c'est n'importe quoi.

Ces personnes sont employés par Elior jusqu'à preuve du contraire. Si y'a à gueuler parce qu'ils sont pas payer ou autre, c'est chez Elior que ça se passe. DLP a négocié un contrat d'entretien, Elior l'a accepté et gère maintenant ses employés.

Parce que croire que ce qu'ils font est normal, c'est un scandale. Je suis employé par une société de plomberie, et si je suis pas content, je vais voir ma direction pour gueuler, je fous pas le feu dans le salon du client qui m'a payé pour raccorder sa douche...

Dans cette histoire, DLP est un client, pas un employeur alors même si je sais que tailler DLP est la passion de grands nombres de fans, faut pas pousser

Gyldas65 a écrit:

Et pour terminer, concernant la grève d'aujourd'hui, y-a-t-il eu un préavis de déposé ? Parce-que bizarrement personne n'en a entendu parler...

Si un préavis a été déposé, il devait être adressé à Elior, à charge pour cette société de faire en sorte que leur prestation soit convenablement assurée et, en cas d'impossibilité, en aviser Disney pour que des dipositions puissent être prises.
Ainsi, puisqu'on compare beaucoup avec la SNCF, il m'est arrivé de prendre ma voiture pour tenir compte d'une grève annoncée par la SNCF.

Tout cela m'attriste et me scandalise...

Je n'ai rien contre le droit de grève, bien au contraire, je pense que ça permet de faire bouger les choses quand ça va mal => quid de mai 1968 ?

Ce qui me fout les boules c'est plus que les employés de ce prestataire, qui ont certainement des revendications légitimes, manifestent d'une manière peu catholique, au détriment des visiteurs...

Certes ça permet d'avoir une bonne visibilité auprès de tous, les visiteurs français connaissent bien le climat économique et social de notre pays et donc peuvent peut être comprendre leurs gestes et ne pas faire l'amalgame entre ces employés d'elior et DLP ce qui n'est pas forcément le cas des visiteurs étrangers à qui ont vends du "rêve".

Le problème de cette manifestation est que vis a vis des visiteurs, cela aura un impact sur l'image de DLP, car je doute que la plupart des guests savaient que c'est elior qui était la société de nettoyage en charge du parc, je pensais pour la part que c'était des CM comme les autres qui s'en chargeaient.

Après si le contrat d'elior est rompu, je trouverais ça normal car l'impact sur l'image de DLP peut en pâtir car au départ on te vend du rêve et on t'accueille avec des poubelles...

Il y a tellement de manière de protester et de faire entendre, dommage que les Gus d'elior aient pris en otage DLP, les CM et plus important les guests. Je pense q'elior va avoir des comptes à rendre à DLP...

En faite les grévistes d'Elior ne ce sont pas comportés comme les grévistes de la SNCF (qui bloque leur propre société) mais plutôt comme les routiers lorsqu'ils sont en grèves qui bloquent les péages des autoroutes ou les dépôts de carburant (des sociétés dont ils ne sont pas salariés). La méthode est énervante pour les usagers (et dans le cas présent pour les guests de DLP) mais elle n'est malheureusement pas nouvelle et a prouvé dans bien des conflits son efficacité.

disneyfou a écrit:

Oulala, le pauvre disneyland, il a eu bobo, catastrophe ils ont tout salis sur 50m, c'est horrible!!!!!Même si ils sont employés par un sous traitant, ils font gréve sur leur lieu de travail!
Bien sur que le but était de bloqué l’accès en faisant entendre leur revendications.
Alors pour vous on peut faire gréve partout sauf a disneyland.
A lire le titre de l'article on dirait que c'est aussi grave que la fusillade dans la salle de cinéma!!!!Franchement arrêté de fumé du rêve.
Certe c'est désolant pour les visiteurs.....

je suis d'accord de bloquer ou ralentir le flux de guest à l'entrée, mais la c'est comme si les éboueurs faisais grève dans ta commune et venais déverser les ordures dans ton appart ou ton jardin!
je suis pas contre la grève c'est un droit et ils on raison dans user si besoin est, mais là je trouve que c'est de la dégradation et ce n'est pas en salopant le parc que leur direction va les écouter.
qu'il face ça dans le bureau de leur boss ça servira peut être mieux lol!

Franchement, ils ont une de ces réputations de b**leur eux...
Du style passer nettoyer les queues des attractions après que les CM's Disney l'aient fait ou pleins d'autres trucs comme ça.
C'est un peu du grand n'importe quoi.

Même opinion que pour la grève des CM d'avril :

Il faudrait dégager tout ces fouteurs de m**** ainsi que leurs leaders, dénoncer le contrat, et adresser ainsi un message au futur prestataire.

De toute façon, il y aura des conséquences. Les guest mécontents ont été se plaindre à City Hall ou via courrier à dlp... Lequel dlp va essayer de minimiser le désagrément à coup de choses offertes... Tout ceci sera mis sur la table de la société qui peut même se retrouver avec des pénalités à payer à EdSCA.

Donc au final la direction de Alior sera bien impactée d'une manière indirecte mais impactée quand même. Reste à savoir maintenant pour les employés si ça aura été une bonne chose ou si certains vont se retrouver à Pôle emploi ??

C'est quoi la différence entre ELIOR et SIN & STES ?

Dewey a écrit:

C'est quoi la différence entre ELIOR et SIN & STES ?

Aucune, SIN&STES a dernièrement changé de nom pour devenir Elior.